根據菏澤市委“紅色引擎”品牌創(chuàng )建行動(dòng)計劃要求，菏澤市鐵路投資發(fā)展集團有限公司黨支部著(zhù)力提升基層黨建工作的質(zhì)量和品牌效應，按照“創(chuàng )新、創(chuàng )優(yōu)、創(chuàng )牌”原則，樹(shù)立精品意識、品牌意識，開(kāi)展“紅色引擎”品牌創(chuàng )建工程，全面打造黨建工作新亮點(diǎn)。

  保持本色“深度”，鍛造黨建工作“主陣地”

  嚴格貫徹落實(shí)黨建工作主體責任，將黨建工作納入企業(yè)年度工作計劃，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。建立黨建工作責任制，黨支部書(shū)記為黨建工作“第一責任人”，將黨建工作責任分解落實(shí)到班子成員身上。建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，班子成員按照分工，至少聯(lián)系一個(gè)黨小組，嚴格履行“一崗雙責”，加強對聯(lián)系點(diǎn)黨建工作的指導、督促。不折不扣抓好“黨建入章”工作，把黨建工作總體要求寫(xiě)入各級子公司章程，明確黨組織的職責權限、機構設置、運行機制和基礎保障等內容。把黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節，明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。規范黨組織決策程序，堅持把黨組織研究討論作為企業(yè)“三重一大”事項的前置程序。

  提升特色“濃度”，打造陣地建設“練兵場(chǎng)”

  研究制定《菏澤市鐵路投資發(fā)展集團有限公司“紅色引擎”品牌創(chuàng )建實(shí)施方案》，為進(jìn)一步推進(jìn)“紅色引擎”創(chuàng )建工作落實(shí)、落地指明方向。堅持把黨建工作作為首責主業(yè)，實(shí)施黨建“織網(wǎng)”計劃，落實(shí)黨組織及工作機構同步設置，實(shí)現基層黨組織全覆蓋，為企業(yè)發(fā)展加裝黨建“紅色引擎”。高標準打造活動(dòng)陣地，建設“有場(chǎng)所、有設施、有標志、有黨旗、有書(shū)報、有制度”的“六有”標準化陣地。對黨支部“三會(huì )一課”、換屆選舉等工作設立專(zhuān)人專(zhuān)崗管理，選優(yōu)配強專(zhuān)職黨務(wù)工作者，計提黨組織工作經(jīng)費并規范列支。把黨建工作向一線(xiàn)延伸，把黨小組建在項目上，成立“黨員突擊隊”，讓黨旗在基層一線(xiàn)高高飄揚。

  強化教育“硬度”，塑造黨員學(xué)習“新戰場(chǎng)”

  強化黨員教育管理，激發(fā)教育新活力。深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神，扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習教育常態(tài)化長(cháng)效化，建立學(xué)習臺賬。2022年，已組織開(kāi)展主題黨日10次、集中學(xué)習5次、黨員大會(huì )3次、講黨課2次。從嚴從實(shí)做好黨員教育發(fā)展管理工作，依托“燈塔-黨建在線(xiàn)”網(wǎng)絡(luò )平臺實(shí)行黨員信息化管理，推動(dòng)黨員管理科學(xué)化。2022年以來(lái)，確定入黨積極分子7名，接收預備黨員6名。注重模范引領(lǐng)，以選樹(shù)身邊先進(jìn)典型人物為重要載體，組織先進(jìn)事跡宣講會(huì )，激勵引導廣大黨員干部在學(xué)先進(jìn)中守初心、擔使命，在趕先進(jìn)中知不足、找差距。采取請進(jìn)來(lái)和走出去的方式為黨員干部職工講黨課，邀請專(zhuān)家舉辦《緬懷先烈、堅守初心——講述菏澤早期共產(chǎn)黨員田位東烈士英雄事跡》專(zhuān)題黨課；用好革命遺址遺跡等紅色資源，赴魯西南烈士陵園開(kāi)展現場(chǎng)教育。